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最新資訊

方大炭素福利暖人心

    2020年,方大炭素出臺了一項新福利政策“創效退休獎勵金”。方大炭素的員工感到挺幸福、挺開心的,企業在關心、關愛員工方面真是舍得花大錢。

    近幾年,企業年年都會出臺新的福利政策惠及全體員工,員工享受的福利政策多達20多項,包含了員工的食、住、行、教育、醫療、養老等等方面。這些福利不僅員工本人享受,就連員工的父母、配偶、子女也跟著“沾光”,如全額報銷員工子女高中學費;員工父母、配偶、子女住院醫保報銷剩余部分全部予以報銷;員工父母每月享受1000元“孝敬父母金”等。用員工自己的話講,就是“一人在方大,全家都受益”。

    “方大養老金”就是這眾多福利政策中的一個,這項福利被員工譽為“溫暖政策”,它是專門為無子女和獨生子女的退休員工量身定制的。無子女、獨生子女的員工可能都會有一個后顧之憂:人老了誰來照顧自己?“要讓與方大發展風雨同舟并且子女為獨生子女或無子女的退休老員工,感受到來自企業如兒女一般的關愛,實現老有所養,老有所依”,這個企業對員工們是這樣說的,也是這樣做的。員工正式退休后,以員工當地最好的公立養老院收費為標準,如果在養老院養老,企業給退休員工報銷入院費用的50%;如果在家養老,企業給報銷入院費用的25%。只要是年滿60周歲,從2018年1月份以后正式退休且是無子女、獨生子女情況的企業員工都可以享受到這個福利政策。國家管員工的養老,企業也管員工的養老,這讓全公司2千多名員工很是感動。 “方大養老金”彰顯了一個企業關愛員工的情義無價,一個“待員工如親人”的企業一定會蘊藏著一種前進驅動的力量。

    


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